Kot Pantolonla Gittiğiniz İş Görüşmesi Sonunda Dünyada İşe Giremezsiniz!

İK Danışmanlık firmasında İşe Alım Stajyeri olarak tamamladığım 1 ay sonunda kesin olarak emin olduğum şeylerden biri dış görünümün sanılandan çok daha önemli olduğu. Üstüne basa basa yazıyorum: Başvurduğunuz pozisyon her ne olursa olsun mülakata mutlaka resmi kıyafetle gidin. Kot pantolonla gittiğiniz bir iş görüşmesi sonunda işe alınma olasılığınız çok çok düşük maalesef. Şimdiye kadar okuduğunuz okulları, yaptığınız işleri, kariyer planlarınızı, açık pozisyon hakkındaki fikirlerinizi vb. her şeyi bir kenara bırakın, sizinle görüşecek olan kişinin sizi değerlendirdiği ilk şey sizin dış görünümünüz olacak. İlk andan itibaren sizin özensiz kılık kıyafetinize takılan görüşmeci, muhtemelen sizin diğer söylediklerinizi de pek ciddiye almayacak ve siz belki de hayatınızın fırsatını o çok severek giydiğiniz kot pantolonunuz ya da fosforlu pembe tuniğiniz ve üstünüze yapışan taytınız yüzünden kaçıracaksınız. Sade bir kumaş pantolon, en azından kadife ya da keten pantolon ve düz bir gömlek ilk değerlendirmeyi rahatça atlatmanızı sağlayabilir. İş sadece kıyafetle bitmiyor tabi. Özellikle erkeklerin jöleli ve uçuk kaçık saç modelleri daha ilk görüşte "Kurumsal ve uluslararası firmalar için uygun bir profil değil." damgası yemelerine yetiyor. Bu konuda kadınlar da pek farklı değil aslında. Gelinbaşı gibi saç modelleri, abartılı makyaj ya da fazla dikkat çeken aksesuarlar... Tüm bunlar hanenize yazılan ilk eksiler. Dış görünüm şöyle bir incelendikten sonra sıra diksiyon ve sözlü ifade yeteneğine geliyor. "Daha önce çalıştığım ortam çok laçkaydı. Ben kurumsal bir ortam düşünüyorum yaaniii" vb. ifadeler sizi maalesef "Kurumsal yapıya uygun bir profil" tanımlamasından çok uzağa atıyor. Tüm bunlar göz önüne alındığında birkaç ipucu vermek iyi olur sanırım. Eğer başvurduğunuz ve cidden istediğiniz bir pozisyon için mülakata çağrıldıysanız, mutlaka o işi ciddiye aldığınızı belirten bir kılık kıyafet seçmeye özen gösterin. Mülakat boyunca arkadaşınızla değil de sizin işe alınmak için uygun olup olmadığınızı anlamaya çalışan biri ile konuştuğunuzu unutmayın. Günlük konuşma dili yerine daha nazik ve sizli-bizli konuşma dilini kullanmaya özen gösterini. Sorulan sorulara çok aşırı detaya girmeden kısa ve öz cevap vermeye çalışın. İstemediğiniz halde alakasız bir pozisyon için gittiğiniz bir mülakatta kalkıp "Tecrübe olsun diye mülakata geldim" demeyin. Hedefleriniz ve deneyimleriniz konusunda mümkün olduğunca açık ve net olmaya çalışın. Şimdilik aklıma gelenler bu kadar. Umarım herkes bir gün gerçekten hak ettiği ve layığıyla gerçekleştireceği işi bulabilir.

Staj'da İlk Gün & İlk İzlenimler

Bugün stajda ilk günüm.

Uzun bir aradan sonra tekrar belli bir rutine alışmaya çalışmak zor geliyor insana:(

İnsan Kaynakları eğitimim devam ederken bir yandan da staj yapmak iyi olur diye düşünerek Adecco Şişli şubesine stajyer olarak girdim. Şimdilik sadece telefon mülakatı yapıyorum. 1-2 ay staj yapıp işi yerinde öğrenmek iyi olacak. İlerleyen zamanlarda gözlemci olarak görüşmelere de katılmayı planlıyorum.

Sabahtan itibaren bir dolu telefon görüşmesi yaptım ve daha şimdiden birçok şey öğrendim. Mülakata çağırırken geçmiş iş deneyimleri her zaman sanıldığı kadar dikkate alınmıyor. Firmanın belirlediği bölümlerden mezun ya da son sınıf öğrencileri telefonla aranılıp eğitim vb. belirli özellikleri check ediliyor. Uygun olanlar da mülakata çağırılıyor.

Bir adayın mülakata gelip gelmeyeceği çoğu zaman telefon görüşmesinden anlaşılabiliyor. Adaylar istekli mi, detaycı mı, enerjik mi gibi bir sürü şey telefonda anlaşılabiliyor.

İlk gün izlenimlerim şimdilik bu kadar.

Aklıma estikçe aktarmaya devam ederim.

Doğru CV Nasıl Olmalı?

Daha önce de bahsettiğim üzere geçen haftalarda İTÜ İnsan Kaynakları Zirvesi'ndeydik Evrim'le. Birçok seminere katıldık; hemen hemen hepsi çok faydalı oldu ikimiz açısından da. Seminerlerden birini SecretCv'den Okan Tütüncü verdi. Konu doğru CV hazırlama ve kariyer sitelerinde doğru arama yapmaydı. Doğru bir CV için adım adım açıklmalar yaptı Okan Bey.

1-Fotoğraf: Düzgün bir kıyafet ve saçla vesikalık olarak çekilmiş olmalı ve mevcut görüntünüzü birebir yansıtmalı ki görüşmeci daha sonra sizi hatırlayabilsin!
2-Başlık : Ad Soyad / Meslek
3-İletişim Bilgileri : Adres, Telefon, Website, E-mail(adınız ve soyadınızdan oluşan düzgün bir mail adresi!)
4-Kişisel Bilgiler: Doğum Tarihi, Cinsiyet, Ehliyet,Sigara Kullanımı, Medeni Hal
5-Eğitim Bilgileri: Üniversite, Lise
6-İş & Staj Deneyimleri: Son işten geriye doğru, varsa staj bilgileri
7-Beceriler/Yetkinlikler: Bilgisayar, Yabancı Dil
8-Kurs & Seminerler: Sertifikalar ve Tarihleri
9-Projeler: Okul Onur Listeleri, Yayınlanmış Yazılar, Kazanılmış Burs ve Ödüller
10-Hobiler: Sizi güçlü ve farklı kılacak gerçekten bilginiz olan hobiler
11-Referanslar: Akademik, Profesyonel, Şahsi

CV'den sonra karşımıza çıkan diğer bir sorun da "Ön yazı". Kariyer günleri boyunca vurguladıkları gibi aslında ön yazı %100 gerekli olan birşey değil. Ancak illa da ön yazı yazacaksanız mutlaka başvurduğunuz pozisyon için sizi diğer adaylardan öne geçirecek ayırt edici bir özelliğinizi ya da iş tecrübenizi vurgulamanız gerekiyor. İdeal ön yazı 1 paragraflık açık ve net olmalı.

Unutmadan iş CV hazırlamakla bitmiyor. İTÜ - İK Zirvesinde tüm kariyer portallarından yetkili konuşmacılar vardı ve hepsinin söylediği ortak şey "Siz nasıl firmaları nette araştırıyorsanız İK Uzmanları da adayları elerken sizi netteki bağlantılarınızdan (facebook, twitter, friendfeed...) araştırıyor." Bu yüzden artık sanal hayatımıza da extra özen göstermemiz gerekiyor.

Şimdilik bu kadar fırsat buldukça benzer konularda yazmaya devam ederim.